Recrutamento

O escritório Arruda Miranda Advogados gerencia seu próprio sistema de recrutamento de novos profissionais.

O processo de seleção se inicia com a remessa, pelo interessado, de seu currículo, que é arquivado de acordo com suas características, e, em seguida, conforme abram-se as respectivas vagas, os candidatos serão convidados a participar de cada etapa do processo.

Os cargos destacados com a sinalização "vaga aberta" estão disponíveis para contratação imediata (veja previsão ao final de cada quadro).

Cargos em seleção (Agosto/2010)

 
Cargo: Estagiário

Vaga aberta  (1º de Agosto de 2010)
Início do processo seletivo
20/08/2010
Jornada: Integral (estágio)
Requisitos: Estudante de 1º a 3º anos
Domínio da Língua Portuguesa
Experiência com Microsoft  word, excel e windows;
Digitação (mínimo 100 CPM);
Estágio anterior (não exigido).
Contratação

IMEDIATA 

 

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Cargo: Advogado Imobiliário

Vaga aberta  (1º de Agosto de 2010)
Início do processo seletivo
20/08/2010
Jornada: Integral
Requisitos: Graduação (a partir de três anos);
Pós-graduação ou extensão universitária (ao menos um concluído);
Domínio da Língua Portuguesa
Domínio de Microsoft  word, excel e windows;
Digitação (mínimo 100 CPM);
Advocacia Cível (mínimo de 3 anos);
Experiência em Direito Contratual e contencioso cível em geral, principalmente em Locação Predial Urbana
Facilidade no gerenciamento de equipe (advogados e estagiários)
Contratação

IMEDIATA 

 

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